体坛周报特约记者秦游夏报道：

关窗日的风波中，勒沃库森率先掀起波澜，官方宣布荷兰主帅滕哈赫的下课消息。这位光头主帅从7月1日上任到9月1日离任，似乎在短暂的执教期间并未给球队带来显著的改变。

药厂在前两轮的比赛中仅获得1分，对手分别是同样经历大换血的霍芬海姆队和伤兵满营的云达不来梅队。与霍芬海姆的比赛中，勒沃库森除了在定位球时稍有威胁外，阵地战中几乎毫无建树，这使得外界很难判断滕哈赫究竟期望的足球风格是什么。而在与不来梅的比赛中，药厂在多一人的情况下并未能有效地掌控比赛场面，全场比赛机会比为10比5，这无疑让球迷们感到失望。

据德国媒体透露，药厂高层对滕哈赫在训练水平、比赛备战、赛前动员以及赛中调整等方面与前任主帅哈维·阿隆索的差距表示了不满。此外，滕哈赫的个性也被认为与俱乐部不太相符。

更重要的是，勒沃库森对滕哈赫的最大不满在于他多次公开表示需要继续引援。尤其是在扎卡离队的问题上，俱乐部已经将其定性为“多赢交易”，但滕哈赫仍对此事耿耿于怀。这让人感觉滕哈赫更适应英式的管理风格而非德甲的球队文化。

滕哈赫成为德甲历史上最短命的主帅之一，只执教了两轮便下课。当初勒沃库森想要阿隆索接班人时，首选是法布雷加斯而非滕哈赫。然而，与其说滕哈赫丢人，不如说勒沃库森自己犯了一个大错误。

在短短两个月内进行大规模的阵容调整和人员清仓，这在德甲62年的历史中都是罕见的。这支球队的骨架和内核几乎被完全拆解，无论是谁来接手都是一项艰难的任务。即便正式比赛尚未开始，勒沃库森就已经面临阿德利、博尼费斯、因卡皮耶等重要球员的流失。这无疑增加了教练工作的难度，使得队伍人心离散。

尽管滕哈赫在赛前会制定点球手的排序，但在场上各成员的配合仍显生疏，更深层的原因是队伍内部人心的不统一和队伍的难以带领。这两个月的时间里，滕哈赫当然需要反思自己的执教方式，但更值得反思的是勒沃库森的管理层和整个球队文化。他们需要重新审视自己的决策和策略，以找到真正适合球队发展的道路。